Как можно законно уволить с работы неугодного организации человека?

За это не увольняют.

А неулыбчивого то за что? Может у него просто с зубами проблемы

сидел в тюрьме-счастливчик что вообще работает, как его изначально взяли

тот кто пакетиками с чаем не делится.

Ты чО? Дэбил? Сразу бы писал национальность не та . Чтоб совсем от фашистов не отличаться .

Сдаётся мне автора скоро ждёт ультиматум от начальства: или увольняйся, или марш в ПНД...
Или попросту скажут: кончай лыбиться без конца как дебил. Клиентам кажется, что ты насмехаешься...

никак

Подставить, устроить аттестацию, которую работник не пройдет.

Странно. В вашем перечне большее количество оценок, которые никак не относятся к профессионализму сотрудника.

Сидел ли он в тюрьме или лежал в психушке - это прошлое, которое обычно обсуждается, когда человека принимают на работу, нежели хотят уволить, при условии, конечно, что он не натворил соответствующих дел на рабочем месте (но тогда бы вы не спрашивали о причине увольнения, верно?) Неулыбчивый - и? Взгляды другие - и? И как можно работать хуже всех, но выполняя норму больше остальных? Вы за него решили, что ему эта работа не нужна? А вы подумали о том, что у него и до вас в жизни проблем хватало? Он работает, как может. И не вам вешать - ярлыки. Взгляды человека формируются на протяжении всей жизни, а не в коллективе. Улыбка - это отражение легкости. Не думаю, что ему там легко.... когда такая энергетика царит вокруг.. Я еще понимаю, если бы - воровал, или стукачом был... или на место чьё-то метил (обманным путём)... А тут.... Извините.... Все люди разные... Но мне, к примеру, даже сложно представить... Как можно спать потом себе спокойно, когда ты кого-то "подставил, чтобы его уволили и, работы лишили". А сам - остаёшься в тепленьком местечке и, дальше. Переведите его в другой отдел (по совести), где - работают. А не на улыбчивость смотрят.

по поводу тюрьмы и психушки, - перед приемом на работу проверяют сотрудников! многие проверяют. Если есть конечно средства платить компаниям, предоставляющим такую информацию.
нарко и алкозависимым, проходящим лечение-такое вряд ли проверяется
Неулыбчивый - не повод, за это не имеют права увольнять - мало ли что у человека происходит дома или в личной жизни
За хамство получат по шапке от коллег.
все это не повод для увольнения.
главное - если не работает, делает грубые ошибки, что губительно сказывается на всей фирме
По поводу взглядов - мало ли что им как он видит мир - тоже абсурд для увольнения
. Главное - как ведет себя на работе

Объявить о сокращении и провести атестацию

Он может подать в суд!

как его вообще взяли за судимость могут и не взять !

По собственному желанию можно его уволить! Тобишь надо его подставить, чтобы он сломал дорогой аппарат. Или дай ему взятку с размером его заработной платы за целый год и он уйдет!

Да попросить.

Сказать напрямую, вы не подходите и уволить, зачем человека мучить?

Можно человека так довести что он сам уволится и будет бежать с такой работы сломя голову. У нас так весь коллектив ушёл-нас попросту выжили!

Зря ты таким образом решил от меня избавиться....

1. Сначала подыщите ему замену.
2. Потом можете его подставить или довести до такого состояния, что он сам уйдет.