Подскажите пожалуйста, можно ли в резюме указать, что в случае если заболел ребенок с ним есть кому посидеть.

в примечании/прочем

Конечно можно. Только работодатель понимает, что это Ваше право, и воспользоваться им Вы можете не зависимо от того, что обещали не ходить на больничный.

так прямо и укажите, что с ребенком в случае болезни на больничном будет находится..., например, бабушка.

Зачем Вы в резюме пишете про детей? О них никто не должен знать при приеме на работу. Когда оформитесь, тогда и отдадите документы на налогов вычет, льготы и прочее.

если только справку прекрепить к резюме) а как нагло врешь)

не пишите в резюме про детей и тем более про их возраст

Информацию о том, что у Вас есть ребенок двух с половиной лет не обязательно указывать в резюме. Достаточно сказать о том что у Вас двое детей. Есть просто понятие о конфиденциальности информации. Акцент сделайте на том какие обязанности ВЫ исполняли, какие программыВы знаете, в каких проектах принимали участие... это информация гораздо важнее для любого менеджера по персоналу

О наличии маленького ребенка в резюме можно не указывать. Не все hr на собеседовании задают вопросы о составе семьи, не спросили, сами не акцентируйте на этом внимание, спросили - говорите: ребенку 2 года, сидит бабушка (например), у меня не будет необходимости отсутствовать на работе.