Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Как рассчитывается часовая ставка оплаты труда если взяты дополнительные выходные дни без оплаты.
Иван JJ
(107),
на голосовании
8 лет назад
Голосование за лучший ответ
диего марадона
(7159)
8 лет назад
54.34руб. так и останется!!
а если ты один день в месяц будешь работать, то по твоей логике
(10 000/1)/8= 1250 руб. !!
ха-ха.
а если ты один день в месяц будешь работать, то по твоей логике
(10 000/1)/8= 1250 руб. !!
ха-ха.
Иван JJУченик (107)
8 лет назад
Вопрос не в логике а правомерности
диего марадона
Мыслитель
(7159)
и по логике, и правомерности, и по математике, и по тп.
берутся рабочиие дни месяца и делятся
Talochka
(63141)
8 лет назад
Если у вас оклад - то никакой часовой ставки у вас нет. Можно ежемесячно рассчитывать стоимость часа работы, для этого оклад делят на норму часов в месяце, а не на факт. отработанное время.
Иван JJУченик (107)
8 лет назад
Заработная плата все равно начисляется на отработанные часы. Вопрос весьма условный. Нужно узнать сам порядок и правомерность начисления заработной платы тем или иным способом
Talochka
Оракул
(63141)
При окладной системе оклад делят на норму часов и умножают на факт. отработанное время - другого способа тут нет.
Viktorij Lashhehova
(23133)
8 лет назад
Через средний заработок http://www.profiz.ru/kr/7_2005/1254/
Если установлен оклад. то часовая ставка не учитывается, расчет исходя из оклада. У кого почасовая оплата труда по договору, для тех часовая ставка. В помощь http://www.aup.ru/books/m194/6_3.htm
Если установлен оклад. то часовая ставка не учитывается, расчет исходя из оклада. У кого почасовая оплата труда по договору, для тех часовая ставка. В помощь http://www.aup.ru/books/m194/6_3.htm
Похожие вопросы
Имеем
31 - Календарных дней
23 - рабочих дня
8 - выходных дней
5 - дополнительных дней отдыха без оплаты
Оплата труда по окладу - 10000 руб.
Ставку 1-го часа для работника рассчитывают следующим образом (10000/23)/8=54,35р
Работник взял 5 дополнительных дня отдыха без оплаты по приказу
ВОПРОС:
Означает ли это, что количество рабочих дней у работника должно сократиться на 5 и составить 18 рабочих дней и как следствие ставка 1-го часа для работника составит (10000/18)/8=69,44р