Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком
Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы с мужем работаем в одной организации, на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,8) и беременна вторым (через две недели уходить в декрет)! Вопрос такой: может ли мой муж уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за вторым ребенком, а я при этом остаться в отпуске по уходу за первым до трех лет? Если да, то будет ли мне оплачиваться декрет по беременности и родам (140 дней) за второго?
Ваш муж может уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком только после его рождения и при условии что вы не будете оформлять и получать отпуск по беременности и родам за вторым ребенком. Либо сможет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком после окончания вашего отпуска по БиР за вторым ребенком, но для этого вам нужно будет прервать отпуск по уходу за первым ребенком. Пока вы находитесь в данном отпуске, то никакой другой отпуск вам не оформят.
Вы торопитесь...
Да, может. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и подпунктом "а" пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разными членами семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними. Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно пункту 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи, имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, в этом случае, необходимым точное указание в заявлении за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход; степень родства по отношению к ребенку (сын, внук); представление справок с места работы матери (отца) с указанием за каким ребенком осуществляется уход.
Да. Процедура предусмотрена ТК РФ.
если вы будете находиться в отпуске по уходу за первым ребенком, то до его прерывания права на оплачиваемый отпуск по бир у вас не будет. если вы пойдете в отпуск по БиР, ваш супруг сможет находиться в отпуске по уходу только за первым ребенком. по уходу за вторым ребенком супруг может выйти в отпуск только после окончания вашего отпуска по БиР (если вы его будете оформлять).