Сколько должно быть рабочих часов в месяц при графике 3/3?
Всем привет))
Работаю в организации уже полгода, сначала была пятидневка с 9-30 до 18-00 (8,5 часов) вообще шикарный график)))
Потом сделали график 2/2 с 9-30 до 20-00...и самое главное перевели официально.. все по документам хорошо было...
а сейчас мы с напарницей работаем 3/3 с 8-30 до 20-00!!!!у нас в месяц получается 180 часов!!! Тяжеловато.
Вопрос: я правильно понимаю что это большая переработка, за которую нам должны доплачивать? и сколько должно быть часов в месяц при графике 3/3?
Нет, не большая, при 2/2 вы работаете 15 дней, при 3/3 ктото работает чуть больше, ктото чуть меньше. При работе 2/2 вы НЕ дорабатываете несколько часов (за месяц).
Вот как раз пятидневка - полнейшее г###о, безмерное, а 3/3 - сказка и мечта. У меня было с 9-21 - 12 часов. Ностальгия по нему дикая теперь. Назад дороги нет, а от пятидневки повеситься хочется, на столько он уё####н, да.
При графике 3/3 такого не существует тк по КЗоту перерыв после смены до следующей сменяы должен составлять не менее продолжительности смен и все графики рассчитываются их расчета 40 часовая рабочая неделя в под него и подстраиваются. Теперь в кол договоре должно быть указано как увеличивается тариф за переработку.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). это также относится и к сменному графику работы, при котором ведется суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). Работа при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной (ст. 99 ТК РФ) и должна производиться в соответствии со ст. 152 ТК РФ..
в силу положений ст. 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
