Ирина
Профи
(722)
15 лет назад
Согласно трудового кодекса необходимо отработать 2 недели перед увольнением, а после увольнения вас никто не держит. Можно перед увольнением пойти в отпуск или заболеть, кстати если вы передумаете и решите остаться, вам не имеют права отказать, если только на ваше место не принят новый сотрудник