Александр Кабачков
Профи
(900)
15 лет назад
Элементарно, если это входит в его должностные обязанности - за неисполнение или недобросовестное исполнение своих обязанностей, предусмотренных контрактом (указать пункт)
Asta76
Гуру
(3714)
15 лет назад
Объявить выговор менеджеру Ивановой Наталье Петровне за неисполнение (недобросовестное исполнение) трудовых обязаностей.
Основание: Служебная записка начальника отдела от 12.09.2008 г. .
Объяснительная записка Ивановой Н. П. от 14.09.2008 г.
С приказом ознакомлена: Подпись Ивановой Н. П.
Fleur
Мастер
(1317)
15 лет назад
Приказ
Приказываю объявить выговор (строгий выговор) <должность сотрудника><фамилия, имя>, по вине которого компании не были оплачены услуги по <вид услуг>, оказанные <имя, фамилия клиента> <дата оказания услуг>, на основании докладной <имя, фамилия докладчика> от <дата докладной>
В докладной должна быть подробно описана ситуация, за которую человек получает выговор.
Процесс вынесения выговора: пишется докладная записка начальника структурного подразделения о нарушении тр. дисциплины, затем берется объяснительная записка с нарушителя, далее издается приказ, с которым обязательно должен быть ознакомлен нарушитель.
ммм
Мыслитель
(6108)
15 лет назад
Общество с ограниченной ответственностью
«Рога и копыта»
Приказ
г. Москва «31» марта 2008 г.
___ № 12____
В связи с недобросовестным исполнением своих должностных обязанностей, а именно допущением ошибок при оформлении приходных накладных (накл. №336 от 11.01.08г. )
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Оператору ЭВМ Федоровой Л. И. объявить - ВЫГОВОР.
2.Приказ довести до всех сотрудников компании, до Федоровой Л. И. под роспись.
Генеральный директор __________________________ В. К. Иванов