Грубое нарушение КЗОТа

Question

Грубое нарушение КЗОТа

Василий Ветров Профи (637), закрыт 8 лет назад

Кондитерка в Краснодарском крае (ООО "Анечка"). Рабочий день с 7 утра до 7 вечера оплата 1300. Постоянные задержки и после 7 вечера. Никаких больничных не выплачивается. Мотивируют - Кризис, Потом все будет хорошо :) Сегодня продлили рабочий день на полсуток еще (дали задачу сотрудникам приготовить конд. изд. столько же, сколько делается за день) причем люди, отработавшие сутки обязаны отдохнув час выйти на работу - практически двое суток будет. Ранее на невозможные условия труда уволенный работник жаловался в прокуратуру, прокуратура приехала-уехала и все продолжилось по старому. Соболезновать не надо - просим дать толковый, грамотный совет, есть ли возможность и как исправить данную ситуацию. ПС Задержки заработной платы - норма.

Answer 1

Если у работников есть доказательства, что их вынуждают работать без выходных и сверхурочно, пусть предъявляют их в суде. Но действительно доказательства. а не ля-ля - тополя. А то Вы утверждаете, что "...люди, отработавшие сутки обязаны отдохнув час выйти на работу ...". Что, под страхом казни гонят на работу? Сами же выходят... На личное время никто не имеет право посягнуть - принудительный труд - запрещен ( ст. 4 ТК РФ). Поэтому, сдедует собирать доказательства, подтверждающие, что работодатель действительно нарушает права работников.

Answer 2

КЗОТа -не существует уже много лет, есть Трудовой Кодекс

Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ или наберите в адресной строке
онлайнинспекция. рф

Answer 3

КЗоТ давно отменили. жалуйтесь в трудовую инспекцию.
реальный вариант - увольняйтесь