как уволить пенсионера?

увеличить нагрузку, сам уйдет

Этого делать нельзя!

Создать ему невыносимые условия работы.

попросить похорошему, предложить пособие по уходу на пенсию

Если он не справляется с работой, то так и сказать. А если справляется, но место нужно для кого-то близкого, то в будущем с вами поступят также. Мы же все отвечаем за свои поступки. А еще лучше взять законодательство РФ и все сделать по закону. Спросите у юристов.

поставьте себя на его место, залезте в его пенсионную шкуру.. . а вот потом, если у вас будет повод - уволите ...

Это зависит от того. каков он как работник. Если на его плечах держался весь отдел, коллектив и т. д.... если его опыта хватит на100 человек, то стоит ли расставаться с ним ради какого-то молодого недоросля, купившего диплом? Ну а если этот работник таков в практическом и личном плане, что все только и мечтают от него отдохнуть... то, видимо, действительно. надо создать такие тепличные условия, от которых он сам сбежит.

Точно также, как молодого, если он не соответствует квалификационным требованиям. Для этого существует такая процедура, как аттестация рабочих мест (должностей) . Но если он работает не хуже, но и лучше молодого, зачем его увольнять, совсем не понятно.

стыдно? ну вам не далеко до пенсии и так как вы поступите сейчас-почтупят с вами.