Сергей Чайковский
Просветленный
(48499)
8 лет назад
согласно ст. 84.1, 127, 140, 236, 237 тк рф, в день увольнения работнику выплачивается заработная плата и денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, указывать о выплатах не требуется, за задержку расчета предусмотрены пени и компенсация морального вреда
Источник: ижевск союзная 107
кот котофей
Оракул
(70642)
8 лет назад
В течении 2-х недель должны произвести расчёт, трудовую в день увольнения, деньги не позднее 3-х дней после (но лучше в день увольнения). трудовую не дали в суд, деньги не выплатили -в суд, для этого у Вас есть не более 3-х месяцев. В расчётные входят все выплаты которые Вам положены з/п за фактически отработанное время, оплата за дни отпуска (хоть 2 дня "натикало" должны оплатить). премии и другие выплаты с учётом фактически отработанного времени (если есть), больничный разумеется входит в "другие выплаты". Всё.