Как доказать, что совмещал должности? Через трудовую или сразу в прокуратуру?
Оклад 10, по факту получала 20 за совмещение должностей. Приказа нет, доп. соглашения к ТД нет, ничего нет. По факту это черная зарплата (в НДФЛ не указана, хотя проводилась через банк, как зарплата). Куда писать заявление, если трудовой инспектор не горит желанием делать проверку организации. Он так и сказал "Это Ваш работодатель, что Вы от меня хотите?! "
если никаких документов нет - на основании чего 20 доплачивали?
проводили как черную без налогов - ничего не докажете. еще и вас привлекут за уклонение от налогообложения)
а зачем вам инфа про совмещение? про это в трудовой запись не делается
Так проводили 20 как ЗАРПЛАТУ по банку, по реестру. Просто у себя в программе проводили, как коммандировочные. Это нарушение учета.
инспекция реагирует только на очевидные правонарушения трудового законодательства, трудовые споры разрешает суд, совмещение доказывается приказами работодателя, табелями учета рабочего времени, показаниями свидетелей;
То есть, если нет приказов, то можно опираться на свидетелей? А само по себе перечисление ДС на карточку с основанием "зарплата" не является основанием включения в 2НДФЛ этих сумм?