Полномочия исполнительного директора ОАО

Question

Полномочия исполнительного директора ОАО

Сергей Плехов Мыслитель (7081), закрыт 13 лет назад

Я состоял в трудовых отношениях с работодателем одного из предприятий Архангельской области. Приказом исполнительного директора трудовой договор со мной был прекращен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В соответствии ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя, являющегося юридическим лицом, могут быть осуществлены органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Федеральный Закон РФ «Об акционерных обществах» , в котором ст. 69 устанавливает «Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества» .
Устав открытого акционерного общества гласит: в котором ст. 8. так и названа «Генеральный директор» . В ней записано, что генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Генеральным директором ОАО является Иванова О. П.
Вопрос: На основании доверенности полномочия работодателя могут быть переданы исполнительному директору?
Относиться ли доверенность к числу нормативных актов?
Полномочия исполнительного директора должны ли быть подтверждены
учредительными документами юридического лица (организации) или достаточно издать локальный нормативный акт в организации на право издавать приказы исполнительному директору

Answer 1

доверенность не является нормативным актом, это всего лишь письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу на совершение каких-либо действий. Полномочия исполнительного органа, осуществляются напрямую без доверенности на основании учр документов, обязательно должны быть прописаны в этих самых учредительных документах,

Answer 2

Добрый день.

ОАО в лице генерального директора Иванова О. П. вправе издать локальный нормативный акт.
Определение локального нормативного акта дано в статье 8 ТК РФ. Законодатель не относит название локального нормативного акта к числу обязательных атрибутов, поэтому локальный нормативный акт может называться как угодно - "приказ", "распоряжение", "указание", "порядок", не исключен и вариант "доверенность".

Важно следующее:
1. В документе указано право конкретного сотрудника прекращать действие трудового договора.
2. На момент принятия решения об увольнении локальный нормативный акт (доверенность) не утратил силу.
3. Физическое лицо (исполнительный директор) состоит в трудовых отношениях с ОАО.

Если эти условия выполнены, то работодатель поступил правомерно.

Спасибо.
Антон Шишков
[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]