Полномочия исполнительного директора ОАО

Я состоял в трудовых отношениях с работодателем одного из предприятий Архангельской области. Приказом исполнительного директора трудовой договор со мной был прекращен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В соответствии ст. 20 ТК РФ права и обязанности работодателя, являющегося юридическим лицом, могут быть осуществлены органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном ТК РФ, законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Федеральный Закон РФ «Об акционерных обществах» , в котором ст. 69 устанавливает «Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества» .
Устав открытого акционерного общества гласит: в котором ст. 8. так и названа «Генеральный директор» . В ней записано, что генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества.
Генеральным директором ОАО является Иванова О. П.
Вопрос: На основании доверенности полномочия работодателя могут быть переданы исполнительному директору?
Относиться ли доверенность к числу нормативных актов?
Полномочия исполнительного директора должны ли быть подтверждены
учредительными документами юридического лица (организации) или достаточно издать локальный нормативный акт в организации на право издавать приказы исполнительному директору