Могу ли я перейти на более удобный график работы? Моему ребенку 2,5 года.

Можно перейти на неполное рабочее время ст 93 ТК РФ, На работу в режиме гибкого рабочего времени ст. 102 ТК РФ или на разделение рабочего дня на части ст. 105 ТК РФ. Переход возможен по соглашению ( т. е. по обоюдному согласию между работником и работодателем) сторон. Если Ваш новый график не повлечёт нарушения производственного процесса - работодатель даст согласие. Тут играет роль кем Вы работаете и что или кто от Вашего присутствия-отсутствия в определённые периоды производственной смены зависят.