Надо ли было вручать уведомление о сокращении штата

Question

Надо ли было вручать уведомление о сокращении штата

Евгения Амосова Ученик (247), на голосовании 8 лет назад

Работника увольняют по п. 5 части 1 статьи 81 ТК РФ. После увольнения работодатель сокращает эту штатную единицу Нужно ли было вручать уволенному работнику уведомление о сокращении штата?

Answer 1

Зачем? Работник уволен за систему нарушений. А потом сокращают вакантную единицу.

Answer 2

Ника Назарова Мыслитель (8822) 8 лет назад

Обязательно, за 2 месяца до увольнения по сокращению штатов.

Евгения АмосоваУченик (247) 8 лет назад

То есть работодатель принимает решение о сокращении штата, при принятии такого решения он должен уведомить работника не позднее чем за 2 месяца о возможном увольнении

Евгения АмосоваУченик (247) 8 лет назад

более того, он еще должен был предупредить профсоюзную организацию об этом.

Мальва Просветленный (24409) Ваш работник уже уволен. А сокращение производится после его увольнения. Или Вы вопрос неправильно сформулировали или запутались в законодательстве.

VolandsskИскусственный Интеллект (268956) 8 лет назад

)))Работника уже уволили, причем по нехорошей статье (но это неважно, до принятия решения о сокращении единицы...

Answer 3

Зачем??? Он же уволен до принятия решения сократить штатную единицу?...