Ответы Mail.ru
Другое
Золотой фонд
Авто, Мото
Бизнес, Финансы
Города и Страны
Гороскопы, Магия, Гадания
Домашние задания
Досуг, Развлечения
Еда, Кулинария
Животные, Растения
Знакомства, Любовь, Отношения
Искусство и Культура
Компьютерные и Видео игры
Компьютеры, Связь
Красота и Здоровье
Наука, Техника, Языки
Образование
Общество, Политика, СМИ
Программирование
Путешествия, Туризм
Работа, Карьера
Семья, Дом, Дети
Спорт
Стиль, Мода, Звезды
Темы для взрослых
Товары и Услуги
Философия, Непознанное
Фотография, Видеосъемка
Юридическая консультация
Юмор
О проектах Mail.ru
Другое
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Прием на работу нового сотрудника
Елена Левдина (Щурова)
(159),
закрыт
8 лет назад
Добрый день, подскажите пожалуйста, на работу трудоустраивается работник недавно вышла замуж. Паспорт и СНИЛС еще не успела поменять, свидетельство о браке имеется. Могу ли я принять ее на работу, или ждать пока она поменяет все документы?
Лучший ответ
nina baсlanova
(437953)
8 лет назад
Можете. И даже обязаны, потому что смена фамилии не является причиной для отказа принятия на работу, иначе нарушится конституционное право человека на труд.
Когда сотрудница поменяет фамилию, то на основании представленных ею документов, поменяете в установленном порядке фамилию в трудовой книжке, трудовом договоре и т. д.
Когда сотрудница поменяет фамилию, то на основании представленных ею документов, поменяете в установленном порядке фамилию в трудовой книжке, трудовом договоре и т. д.
Елена Левдина (Щурова)Ученик (159)
8 лет назад
Спасибо.
nina baсlanova
Высший разум
(437953)
Не за что.
Остальные ответы
Похожие вопросы