Mail.ru
Почта
Мой Мир
Одноклассники
ВКонтакте
Игры
Знакомства
Новости
Календарь
Облако
Заметки
Все проекты
Все проекты
выход
Регистрация
Вход
Категории
Все вопросы проекта
Компьютеры, Интернет
Темы для взрослых
Авто, Мото
Красота и Здоровье
Товары и Услуги
Бизнес, Финансы
Наука, Техника, Языки
Философия, Непознанное
Города и Страны
Образование
Фотография, Видеосъемка
Гороскопы, Магия, Гадания
Общество, Политика, СМИ
Юридическая консультация
Досуг, Развлечения
Путешествия, Туризм
Юмор
Еда, Кулинария
Работа, Карьера
О проектах Mail.ru
Животные, Растения
Семья, Дом, Дети
Другое
Знакомства, Любовь, Отношения
Спорт
Золотой фонд
Искусство и Культура
Стиль, Мода, Звезды
Полный список
Спросить
Лидеры
Поиск по вопросам
Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Вопросы - лидеры.
Как работать и быть в декрете одновременно?
1 ставка
Вопрос про удержание зарабатной платы.
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine
Искусственный Интеллект
•••
Находился на больничном перевели на другую должность, является ли это нарушением ТК РФ?
зверёк))
Ученик
(110), на голосовании
8 лет назад
Голосование за лучший ответ
* Seveřanka *
Оракул
(51259)
8 лет назад
Без уведомления и предупреждения? Незаконно. Письменно требуйте возврата вас на прежнее место.
Надежда
Оракул
(54406)
8 лет назад
конечно, это нарушение даже в том случае, если бы и работали, нужно согласие. А если это сокращение, должны предупредить заранее
Ксения Шаронова
Мастер
(2099)
8 лет назад
во время нахождения в отпуске или на больничном нельзя делать кадровые переводы. можно сделать в день выхода отсутствия
Похожие вопросы