Голосование за лучший ответ
Андрей Дробченко
Искусственный Интеллект
(109674)
8 лет назад
можешь написать, но могут и отказать в последующем увольнении. Предоставление такого отпуска с увольнением-право, а не обязанность работодателя. Пиши лучше просто заявление на отпуск. Потом, уже находясь в отпуске. за две недели до его окончания-пиши заявление на увольнение
Роман Роман
Профи
(517)
8 лет назад
Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, если такой имеется и вы хотите пойти не по графику, то работодатель в праве отказать.
Зачем вам отпуск? Увольняйтесь и получите компенсацию за не неотгуленные дни.
Или 25 дней к трудовому стажу вам чего то решат?
МаришкаУченик (106)
8 лет назад
Я хочу уйти на другую работу, а там надо быть 5 числа.
Она только вчера сказала про график отпусков.
работаю официально с 1 июня, 26 апреля позвонило начальство сказала, что в отпуск пойдешь в июне, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 мая?