Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Помогите решить ситуацию!!!

Наташка Попова)* Ученик (239), закрыт 8 лет назад
Вы являетесь руководителем недавно открывшегося производственного предприятия, внутри которого пытаетесь четко структурировать отношения и добиться строгого выполнения дисциплинарных требований. Несмотря на высокую зарплату, многие ведущие специалисты обращаются с заявлениями об увольнении.
Объясните возможные причины возникновения проблемной ситуации. Что может произойти с предприятием, если не будут предприняты соответствующие меры?
Лучший ответ
Ilyas Karagozli Мудрец (16838) 8 лет назад
может стоит для начала ПОГОВОРИТЬ со специалистами которые пишут заявления, и узнать что же их не устраиает???

во-вторых, строгое выполнение дисциплинарных требований - это не тот путь который повышает эффективность предприятия!

а если не будут предприняты меры, то предприятие потеряет много денег из-за нехватки специалистов, и виноваты в этой ситуации будете именно вы
Остальные ответы
Евгения Филимонова Мастер (1563) 8 лет назад
любой нормальный руководитель знает - почему его работники увольняются...
Илья Сергунин Знаток (365) 8 лет назад
Вопрос вряд ли относиться к правовым. Все же советую обратить внимание на психологическую обстановку в коллективе. Материальный стимул не всегда является определяющим при выборе места работы. Удачи.
Стас Карпов Искусственный Интеллект (148620) 8 лет назад
предприятие остановиться, а причины - вы самодур ...что бы вам было понятно - в ГУГЛ наберите "Итальянская забастовка " буквальное выполнение всех инструкций приводит к остановке производства ..
* Seveřanka * Оракул (51542) 8 лет назад
Текучка кадров и невыполнение работы.
Алексей Вы Гуру (4176) 8 лет назад
Вы выбрали не правильный стиль руководства.
У Вас есть неформальный лидер/ры которые и баламутят коллектив.
Если вопрос -не теоритический- пишите в личку-разберем ся
Похожие вопросы