Я хочу работать, а мне нет 14! Что делать?

Согласно ст. 11 Трудового кодекса трудовой договор заключается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо когда учебное заведение оставлено в соответствии с Федеральным законом, трудовой договор заключается с лицами, достигшими пятнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения.

Поэтому работодатели в принципе не очень благосклонны к 14 летним. Можно обратиться в центр занятости, там есть специальные программы для подростков.

Можно работать промоутером, курьером.

Но лучше не работать пока. Лучше учиться