Машульчик)))))))))
Мастер
(1744)
15 лет назад
скооперируйтесь с другими такими же как и вы, объединитесь и издевайтесь над этим сотрудником, устраивая ему всякие засады, прикольные розыгрыши.... угарайте над ним... ну просто тупо попробуйте сломать его психику... ВЫЖИТЬ ИЗ КОЛЛЕКТИВА.. .
применитие НЛП
Александр Борисович
Мудрец
(12104)
15 лет назад
Бывает такая ситуация. Коллектив вместе сожрет любого. А так демонстративно поручать ему работу и спрашивать за результаты. Не берите в компаньоны по выполнению работы, а если взыли не выполнять за него работу
Источник: ЛИЧНЫЙ ОПЫТ РУКОВОДИТЕЛЯ
Екатерина Колесова
Мастер
(1503)
15 лет назад
если он такой как вы написали-начальник его сам выживет: )
чтоб ускорить-обращать внимания на его проколы. лучше в форме юмора и шутки -раз правда тупой-будет злиться-и делать больше ошибок.
хотя иногда такие нужны начальству-я вот тоже не знаю зачем. может это такой способ сплотить коллектив : путем объединения ПРОТИВ кого-то.. .