Палыч_
Просветленный
(45901)
15 лет назад
Если его должность и специальность не позволяет трудится при инвалидности то обязаны перевести на работу пригодную по состоянию здоровья а если таковой работы или работник откажется от предложенной работы то увольнение. При увольнении двухнедельный средний заработок полагается (ст. 178 ТК РФ)