Может ли новый директор уволить с работы без каких либо оснований

Question

Может ли новый директор уволить с работы без каких либо оснований

ольга Булаш1982 Ученик (72), закрыт 7 лет назад

Новый директор на собрании коллектива объявил, что с первого числа новый зам и начальник отдела, а как старые работники? Какие должны быть основания для такого увольнения

Answer 1

Как правило, новый руководитель организации всегда назначает себе заместителей из своих людей.
В этом нет ничего удивительного.
По поводу увольнения всего коллектива-это не допустимо без законных оснований.

Answer 2

Хрен Вам, а не философия )))) Оракул (63010) 7 лет назад

провести оргштатные ничего не стоит )

Answer 3

во ВСЯКОМ СЛУЧАЕ - соответствующие трудовому законодательству или трудовому договору

Answer 4

аа Мыслитель (5643) 7 лет назад

Заставят написать по собственному. Даже не пытайся копротивлятся

ольга Булаш1982Ученик (72) 7 лет назад

А без заявления могут уволить?

аа Мыслитель (5643) Конечно. Уволят по 81й статье, потом хрен кому что докажешь. Так что пиши по собственному

Answer 5

все основания для увольнения прописаны в гл. 13 ТК РФ.

Answer 6

Мальва Просветленный (24399) 7 лет назад

Это сплошь и рядом мы наблюдаем, когда новый руководитель приходит. И уходят прежние начальнички сами, особенно если выплаты будут крутые. Себе дороже.

ольга Булаш1982Ученик (72) 7 лет назад

Это все понятное дело, но без заявления никак? А заявление можно и после больничного написать

Мальва Просветленный (24399) Уходить надо по соглашению сторон. Прописать в соглашении отступные, чтобы хоть чуть-чуть снять обиду. А она будет, особенно если очень старался в работе, а остался не у дел. Но лучше уйти, не ждать пока тебя выгонят.

Answer 7

А секретаршу оставили?

"новый зам и начальник отдела" - абсолютно не говорит о том, что старых именно уволят.

Answer 8

Смена команды - обычное дело на ТОП-позиции, как правило увольнение по соглашению сторон с выходным пособием, размер пособия - как договоритесь (до 3-х средних заработков не облагается НДФЛ); Можно "упереться", но себе дороже: 1. испорченные нервы; 2. испорченная деловая репутация; и. д.

Answer 9

ну один директор уволили работника с записью в трудовой дословно "нах@й", но это же не значит что он прав)))