Меня уволили в связи с сокращением, но заставляют написать заявление по собственному желанию, что делать в этом случае

ни в коем случае не писать!! !
компания просто не хочет выплачивать вам выходное пособие!! !
силой заставить они вас не могут же это сделать!

Ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию, они вам выплачивать просто ничего не хотят!

Они, конечно, могут и статью влепить, если откажешься. Но в такой ситуации надо почитать кодекс.. . если хочешь, у меня он есть в цифре.

не писать однозначно

Конечно тебя жилко, но выполни лучше требования начальства, так как если не выполнишь, то скорее всего тебе сладко в дальнейшем не будет! :(

Не соглашаться. Они скидывают ответственность на ваши плечи.

Не пиши и не подписывай его...

Обратитесь в трудовую инспекцию

компания хочет на тебе съэкономить, хотя если не подпишешь то компания может сфабриковать увальнение по статье, хоть это и будет незаконно но доказать что либо будет сложно. Так что мой совет действовать по ситуации, можно и гибкость проявить, а можно и побадаться, зависит это от вашей администрации.

Не пиши. Ничего они сделать не смогут. А попробуют по статье увоить - подавай в суд, они сами же первые пойдут на попятный.

Ни в коем случае!! ! -не идти у руководства на поводу. Я почти в такой же ситуации. но не собираюсь сдаваться. Бояться нечего это в нас сидит застарелый комплекс " а вдург будет хуже" Не сдавайтесь не бойтесь.

Нельзя писать. Если напишете, то не будет выплачиваться трудовое пособие. И впоследствии у будущего работадателя может возникнуть вопрос, в связи с чем вы уволились, в то время, как формулировка "в связи с сокращением" такого вопроса не вызовет

О, такая же ситуация как у меня! Ваша компания не хочет выплачивать вам выходное пособие, которое они должны платить 3 месяца ( не помню сколько точно, но какой то % от вашего официального оклада) . 1.За 2 месяца они обязаны были вас уведомить в письменной форме о грядущем сокращении. 2. Выплатить выходное пособие. Но есть еще вариант - уволиться " По соглашению сторон" , не помню точно № статьи, кажется 77. По этой статье, встав на биржу труда вы сохраните за собой право получить пособие в том же размере. ( пособие выплатит биржа) . Даже если будут грозить уволить "по плохой статье" НЕ ПУГАЙТЕСЬ! Через суд докажете. А если была черная и белая бухгалтерия, - можно об этом напомнить работодателю- то это конкретная проверка фирмы ( трудовой инспекцией) и хорошие штрафы. Не давайте себя облапошить наглецам! Удачи и уверенности! Закон по труду сейчас хорошо нас защищает.

Если в организации происходит сокращение штатов. писать заявление по собвстенному желанию не стоит. так как вас лишать выходного пособия (которое организация должна вам выплачивать в течении 3 месяцев через биржу труда), плюс ко всему вам не будут выплачиваться пособия по сокращению штатов на бирже труда в течении года государством и соотвественно вы не будете пользоваться всеми преимушествами сокращенного, т. е. не работать и в течении года получать определенную сумму и искать нужную вам работу.

При окращение штатов писать заявление по собственному желанию не надо и так как вас лишать выходного пособия (которое организация должна вам выплачивать в течении 3 месяцев через биржу труда), плюс ко всему вам не будут выплачиваться пособия по сокращению штатов на бирже труда в течении года государством и соотвественно вы не будете пользоваться всеми преимушествами сокращенного, т. е. не работать и в течении года получать определенную сумму и искать нужную вам работу. За это время вы можете походить на бесплатные курсы получить сертификаты и параллельно искать вместе с биржей работу но вы социально будете защищены.

не пишите, если вас уже уволили

Взвесьте свои силы, если Вы не готовы бегать по судам, тратить на это средства, время и нервы, то, может быть, лучше и плюнуть на всё, написать это чёртово заявление "по собственному", пусть подавятся. Знаете, они всё-таки сильны против одного маленького человека. Но побороться надо. Если у Вас во время работы на этой фирме не было никаких нарушений, наказаний, то шансов отстоять своё больше. Действуйте по ситуации.

Не писать! Либо вытогрговывайте выплату пособия другими способами - пусть хоть "черными", но заплатят. Так им тупо и говорите - что я мол не хочу терять ...тысяч рублей. Компенсируйте и нет вопросов.. .
Удачи!

а ряха не треснет?

Конечно, не писать. Если напишите, не видать вам выходного пособия. И вообще вас должны были предупредить в письменном виде за месяц (по-моему? ) до предпологаемого сокращения. И что у вас там закон - тайга?