Aleksejs Batirevs
Мыслитель
(8758)
7 лет назад
Прочтите законы, прочтите договор, там все расписано. Если не расписано - требуйте чтобы предоставили документ что ставка должна быть такой-то.
С другой стороны, не нравится - вас держать не будут, увольняйтесь по собственному желанию. Сейчас место вакантным долго не будет.
Владимир ЛоскутовУченик (91)
7 лет назад
если бы все было просто я бы не искал помощи. когда это начальство имело желание платить простому рабочему. у нас ЗАО там все по акциям я работаю всего год какой я могу иметь вес а бросаться работой видимо ты можешь себе позволить я же семью кормить должен.
Надежда
Просветленный
(29038)
7 лет назад
По закону за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон (статья 151 ТК РФ), и ее размер ничем не ограничен. Так что Вы вправе торговаться, либо отказаться от исполнения обязанностей отсутствующего работника.