Голосование за лучший ответ
IRCHA
Гуру
(3495)
15 лет назад
составить правильное резюме со специалистом, заучи его, побольше уверенности в себе, и обязательно говори, что ты всё умеешь. Если не умеешь, потом научишься. И кризис тут не помеха. Поверь в себя! Вперёд и с песнями! Желаю удачи!!!!
Лена
Гуру
(3986)
15 лет назад
Посоветовать что то сложно. все ситуации разные, Мне никогда не приходилось ездить по кучи собеседований я выбирала только те вакансии которые мне интересны, и максимым с после третьего собеседования выходила на работу. Из кучи предложений нужно выбрать только те которые удовлетворяют твои требования. На все размениваться не надо. И главное настрой что ты хочешь там работать, со стороны очень заметно когдачеловек заинтересован а когда нет. Если в процессе собеседованния возникают какие то вопросы по работе на которые вы не можете ответить обязательно пообещайте выучить и научиться это делать.
Nespok*ОЙ*na9I
Мастер
(2015)
15 лет назад
на собеседование надо приходить вовремя. даже немного загодя, чтобы успеть привести себя в порядок (если это приличная фирма, разумеется) . почистить туфли, поправить волосы, одежду. чтобы выглядеть опрятно и красиво.
обдумать свой внешний вид накануне собеседования вплоть до самых мелочей (а не с утра, перед выходом бегать в три ноги) .
одеться соответственно тому месту, на которое вы претендуете
отшлифовать свою речь, уметь грамотно отвечать на вопросы (предварительно неплохо потренироваться с самим собой) .
поведение на собеседовании: не будьте вульгарны или излишне скромны. и при вопросе о том-сколько бы вы хотели зарабатывать, не занижайте планку (лишь бы взяли) .
иногда работодатель смотрит и на это. если сам себя низко оцениваешь-значит и работник из тебя никудышный
Александр Борисович
Мудрец
(12104)
15 лет назад
Из вашего вопроса трудно определить что вы не так делаете. Нужно резюме, сфера деятельности которой хотите посвятить себя и почему Вы не проходите собеседование.: теряетесь в ответах или просто не знаетеОбращайтесь подскажу
Источник: ЛИЧНЫЙ ОПЫТ РУКОВОДИТЕЛЯ
Сергей Богомолов
Профи
(535)
15 лет назад
Кризис действительно играет здесь определенную и немалую роль.
У меня ситуация тоже не люкс.
Во многих местах обнадеживают, потом через неделю звонят, говорят что еще подождите 1 - 2 недели.
И эти 1 - 2 недели это тот срок когда компания определяет политику своего дальнейшего развития:
либо они на время кризиса перестают набирать персонал, либо все - же будут брать.