Нужно ли отрабатывать дни если оформили временно.

Question

Нужно ли отрабатывать дни если оформили временно.

Вадим Смирнов Ученик (198), на голосовании 8 лет назад

Приветствую У меня такая ситуация я устроился временно в организацию на 5 месяцев отработал два и написал заявление об увольнении мне говорят что надо отработать две недели. Надо ли мне отрабатывать или же нет. Просто до этого работал и самое большое надо было отработать три дня. Подскажите что делать.
За ранее большое спасибо.

Answer 1

Светлана Оракул (68867) 8 лет назад

надо было написать заявление за 2 недели до даты увольнения!

Вадим СмирновУченик (198) 8 лет назад

я до этого работал в 3 организациях по 2-3 месяца писал заявление и поле этого отрабатывал 3 рабочих дня.
а тут меня взяли временно и говорят что две недели я должен отработать.
По мне так полный бред

Светлана Оракул (68867) ТК РФ почитайте! Еще всю жизнь работать! Не дорога трудовая, не отрабатывайте!

Answer 2

В Кодексе нет понятия "отработка две недели". Есть обязанность предупреждать об своем увольнении не менее чем за две недели. А далее все на договоренностях. Работодатель может требовать от Вас работать эти две недели, пока он найдет нового сотрудника, а может Вас рассчитать в этот же день.

Answer 3

Жанна Просветленный (24530) 8 лет назад

в договоре что написано?

VolandsskИскусственный Интеллект (269039) 8 лет назад

А что, если в договоре написано 100 дней, то 100 дней и надо отрабатывать? То, что конкретно предусмотрено ТК РФ, в ТД не пишется... А предусмотрено - 14 дней...

Жанна Просветленный (24530) если человек отработал 2 месяца, не факт, что надо предупреждать за 14 дней. Может, в договоре прописан испытательный срок? Или в таком виде договора нет испытательного срока?

Answer 4

Совершенно правильно говорят - вы работаете по срочному трудовому договору, и обязаны предупредить работодателя за 14 дней....