У кого больше преимуществ при приёме на работу- у замужней девушки или у незамужней ?

У незамужней и без детей.

Если в мужской коллектив, то лучше незамужней. А в женский всё равно.

У незамужней. Однозначно.

У той что с мозгами.

да без разницы был бы специалист хороший...

Это как сказать. Вот типичные ситуации. Незамужняя приходит устраиваться на работу. Ей говорят "Вот вы выйдете замуж, детей заведете и т. д. Вы нам не подходите". Приходит замужняя но без детей. Ей говорят "Вот детей заведете.... в декретный уйдете. . ребенок будет болеть.. . вы нам не подходите.. " если придет замужняя девушка с ребенком - у работодателя будет довод что ребенок часто болеет. в общем шансы у всех равны я думаю, просто нужно попытаться убедить работодателя взять на работу именно вас...