у нас на работу взяли новеньких девочек. мы с коллегой должны их обучить.

как с тупыми школьниками: тетрадь (блокнот, лист бумаги, салфетка) , ручка (карандаш, губная помада; ) ) и вежливо-вежливо как с психбольными.... может тогда жаловаться перестанут. если с памятью туго - пусть записывают, как склеротики (им об этом лучше не говорить ;) )

Дуры какие-то вам достались.

Они жалуются потому, что неохота работать и запоминать ничего. Так и вы жалуйтесь, что весь язык обтрепали, а эти зассыхи ничего не понимают, только о парнях думают.

Посмотри в договоре, трудовом обязаны ли вы их обучать, обычно такого пункта нет, а если прописан, то советую написать начальству письмо что подготовку кадров вы согласны осуществлять, при присутствии членов коллектива, чтоб фиксировали все так или не так, а вот членов профсоюза не советую приглашать

делайте им западло, чего они вам то и вы надо заробатывать уважения к себе

Да этим девочкам, повезло! Явно у них нет опыта работы в других конторах, где всему приходится учиться самому, на своих ошибках. ( проверено на себе)

Ржунимагу! Кого обучать, вы что педагог? Максимум что чем вы можете им помоч, это предложить сделать то или это и подсказать если что! Если сами они не бумбум, дык зачем их вааще учить, просче найти готовых!

просите присутствие начальника или зама во время обучения и ответов на прошедший материал, всё равно Вас уволят раз дудлирование функций, если конечно фирма не расширяется

может это чьи-нибудь знакомые? тогда ничего вы не сделаете ...все-равно им будут верить больше,... а вы вроде как старые работники заелись и не хотите каких-нибудь изменений в свем привычном ритме