Что должен и НЕ должен подсобный рабочий по должностной инструкции?
Я работаю подсобным рабочим на не большом предприятии. Производим мешки под уголь 3кг, 5кг и 10кг. Мешки с цветной печатью (рисунком). Два цеха. Моя задача это - транспортировка сырья с первого цеха на второй. А со второго уже на склад. Но начальник возложил на меня еще и задачи по настройке оборудования при том, что для этого у нас есть главный инженер, который за это ответственнен. В общем вышла не приятная ситуация. На мешки 5кг напечатали цифру 3. Забраковали партию в 2000 мешков. Начальника мне ультимативно сказал - "Ты вообще обязанности подсобного рабочего читал? Высчитывать с тебя я ничего не буду, но подсобным ты у меня тоже работать не будешь! Досвидани!"
Все твои обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции, с которой тебя должны были ознакомить до подписания трудового договора. Письменно ознакомить. Вот оттуда и пляши.
Ваши должностные обязанности прописаны в должностной инструкции, и не важно, собственно, как ваша должность называется. Если вы "подписались" на выполнение обязанностей - выполняйте их, не можете выполнять - ищите другую работу.
Если взвешивание мешков не в твоей компетенции, то начальник не прав.
Поговори с директором.
Мой начальник бы мне просто сказал отнести мешки обратно.
Много люди косячили на предприятии всех мастей. Штрафовали редко.
Увольняли только за прогулы и срывы смен. Причём после не первого предупреждения.
Не скажу, что сахар был. Но более адекватно.
І. Общие положения
1. Подсобный рабочий принадлежит к категории «рабочие».
2. На должность подсобного рабочего назначается совершеннолетнее лицо, имеющее полное среднее образование, без предъявления требований к опыту работы.
3. В период отсутствия подсобного рабочего его ответственность, функциональные обязанности, права возлагаются на иное должностное лицо, о чем сообщается в приказе по организации.
4. Подсобный рабочий непосредственно подчиняется начальнику административно-хозяйственного отдела.
5. Назначение или освобождение от должности подсобного рабочего производится приказом генерального директора организации по представлению непосредственного начальника.
6. Подсобный рабочий руководствуется в своей деятельности:
данной должностной инструкцией;
приказами, распоряжениями руководства;
Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими актами организации;
законодательными актами РФ.
7. Подсобный рабочий должен знать:
методы выгрузки, погрузки, перемещения, размещения грузов, в том числе хрупких, пожаро-, взрывоопасных;
правила сортировки грузов;
методы очистки помещений, оборудования, инвентаря;
правила погрузки, нормы транспортировки грузов;
устройство тары, способы фиксации грузов, которые транспортируются;
расположение, количество материальных ценностей, имущества, инвентаря;
нормы использования средств механизации труда;
требования гигиены, санитарии по содержанию помещения;
организацию работы подразделения;
распоряжения, постановления, приказы руководства;
методические, нормативные, иные руководящие материалы, которые относятся к деятельности подсобного рабочего;
нормы делового этикета, обращения с сотрудниками, посетителями организации;
режим экономии электроэнергии, ресурсов;
порядок проведения работ в период санитарных дней, часов;
основы трудового законодательства РФ;
нормативные документы по охране труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
ІІ. Должностные обязанности подсобного рабочего
Подсобный рабочий выполняет следующие должностные обязанности:
1. Содержит в чистоте подсобные помещения, места хранения товарно-материальных ценностей.
2. Получает задания и выполняет распоряжения непосредственного начальника.
3. Подготавливает собственное рабочее место.
4. Получает инвентарь, выполняет с ним работы.
5. Разгружает, загружает, перемещает грузы вручную или с помощью средств механизации.
6. Очищает территорию, подъездные пути, помещения.
7. Правильно использует рабочий инвентарь, оборудование организации.
8. Оказывает помощь в транспортировке, складировании, перемещении грузов.
9. Выполняет, соблюдает требования нормативных, руководящих документов.
10. Устраняет причины, условия, которые вызывают простой оборудования, аварию, иной ущерб.
11. Соблюдает, выполняет требования правил техники безопасности, иных нормативных документов по охране труда, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовому законодательству.
12. Способствует сохранности оборудования, инвентаря.
13. Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка.
14. Учитывает рабочие операции.
ІІІ. Права
Подсобный рабочий имеет право:
1. Направлять в адрес руководства предложения по совершенствованию своей работы и деятельности организации.
2. Получать необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей.
3. Требовать от руководства формирования нормальных условий для исполнения своих полномочий, сохранности материальных ценностей.
4. Не выполнять функциональные обязанности при возникновении опасности для жизни или здоровья.
5. Получать информацию о решениях руководства организации, касающихся деятельности его отдела.