В какой срок должны выплатить среднемесячной заработок на период увольнения

В последний рабочий день (в день увольнения).

по истечение второго месяца вы приходите к работодателю с оригиналом трудовой книжки и пишите заявление. выплата производится в ближайший день выплаты зарплаты установленной на предприятии.

На период трудоустройства за первый месяц - в день увольнения.
При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата... в последний рабочий день работодатель обязан выплатить :
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты (ст. ст. 136, 140 ТК РФ);
- денежную компенсацию за непредоставленный отпуск (ст. 127 ТК РФ);
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Если Вы в течение двух месяцев не трудоустроитесь, то по окончании второго месяца Вам должны будут выплатить еще один среднемесячный заработок, в ближайший день выдачи з/п, установленный в организации