Ягодка моя!
Оракул
(83671)
8 лет назад
Если с Вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то он не может быть расторгнуть в связи с выходом на работу основного сотрудника. Вы можете только временно перевестись на его должность. Либо уволиться и опять устроиться в эту же контору на время декретного отпуска, если возьмут.