Как правильно проставить отпускные периоды после двойного декрета

Question

Как правильно проставить отпускные периоды после двойного декрета

Оля Ученик (157), на голосовании 7 лет назад

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно указать отпускные периоды, вот ситуация:
сотрудница устроена 22.06.2009 г,
полностью отгуляла отпуска за периоды с 22.06.2009-21.06.2010 и 22.06.2010-21.06.2011 г.
с 30.08.2011 г. ушла в отпуск по беременности и родам,
до 04.05.2013 г. была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 30.05.2013 года ушла снова в отпуск по беременности и родам, прервав отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. На работу вышла 25.07.2016 года.
Сколько здесь периодов, один с 22.06.2011 по 25.07.2016 г. или два, т. к. было два больничных и прерывался отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет? Спасибо за ответ!

Answer 1

первый рабочий год 22.06.2009 - 21.06.2010
второй рабочий год 22.06.2010 - 21.06.2011
третий рабочий год 22.06.2011 - 21.06.2012 - на этот рабочий год приходится 158 к. д. отпуска по уходу за ребенком, которые в стаж работы, дающий право на отпуск не включаются.
затем был второй отпуск по БиР, который в стаж работы, дающий право на отпуск, включается, следовательно, год, за который положен отпуск, надо продлить всего на 18 к. д. (158 - 140)
25.07.2016 г. сотрудник приступила к работе, таким образом третий рабочий год, за который ей положен отпуск будет с 22.06.2011 по 11.08.2016, четвертый рабочий год - 12.08 2016 - 11.08.2017 и т. д.

p.s. расчет сделан исходя из того, что оба отпуска по БиР у работницы были по 140 к. д.

Answer 2

Добрый день! Помогите правильно указать отпускные периоды и сколько дней отпуска у сотрудницы осталось, ситуация такая:
сотрудница устроена на работу 15.10.2014 г. Пошла в очередной отпуск с 01.05.2015 по 12.06.2015г
С 16.06.2015г- ушла в отпуск по беременности и родам,
с19.09.2017г- ушла во 2 отпуск по беременности по родам.
На работу вышла 02.03.2020г.