Обязан ли работадатель оплачивать проезд на работу и обратно работникам вахтовым методом.

В соответствии с п. 2 статьи 210 ТК РК работодатель обязан обеспечивать доставку работников, работающих вахтовым методом, до места работы и обратно.
При этом, необходимо учитывать, что в комментируемой статье определена обязанность работодателя по доставке работников, а не компенсации транспортных и других расходов до места работы и обратно.
Очевидно, что данная статья Трудового Кодекса РК не обязывает работодателя обеспечивать работнику проезд до места сбора (например, из дома до вокзала и обратно).
Законодательство обязывает его своими усилиями лишь доставить работника именно до места работы (место, где протекает его вахта) и обратно. Работодатель обязан предоставить транспорт, который доставит работников к месту работы, либо купить работникам билеты. Это может быть автобус, машина, ж/д транспорт и так далее.
Таким образом, работник должен сам доехать до места отправки транспорта (места сбора). Конечно, существуют компании, которые по своей воле предоставляют транспорт для сотрудников до вокзала/аэропорта и обратно, также как и компании, не работающие по вахтовому методу и предоставляющие развозку офисным сотрудникам.
Условия пребывания работника на объекте производства работ, которые должен обеспечить работодатель, определяются трудовым и коллективным договорами.