Работодатель отказывается выплачивать денежную компенсацию за травму на производстве. Что делать?
Здравствуйте. Муж работает фасовщиком на цементной базе, официально не оформлен. Перед новым годом произошел несчастный случай. При фасовке цемента лопнул мешок и цементом забило обо глаза моего мужа (средств индивидуальной защиты не выдается). В экстренном порядке его отвезли в травмпункт и промыли глаза. Слава Богу зрения не лишился, но две недели вынужден был находиться на больничном. После выхода на работу в денежной компенсации отказали. Как можно добиться компенсации и наказать работодателя если документально несчастный случай не был оформлен?
Для начала признавать трудовой договор заключенным, потом признавать факт несчастного случая, потом требовать уже какой-то компенсации. И все - через суд.
о каком "документальном оформлении" несчастного случая идет речь, если сам работник "не оформлен документально"?
работодатель же не дурак, чтобы расследовать несчастный случай на своем производстве с посторонним человеком, который никак не должен находиться на рабочем месте в рабочее время на этом производстве!
вам нужно установить в судебном порядке факт трудовых отношений в первую очередь, затем так-же установить факт несчастного случая на производстве с лицом, с которым как установлено ранее у работодателя имели место трудовые отношения.
только в случае установления этих фактов возможны какие-либо компенсации.
Устанавливать факт трудовых отношений а затем и требовать компенсацию.
официально не оформлен.
что вы еще хотите?
В целом никак.
Если только выполните алгоритм, который вам озвучил Забортомжизни Просветленный (40507), но шансы на успех у вас практически нулевые.
"Устраиваясь" на работу неофициально, вы должны были оценить риски, один из которых - работать бесплатно и не получить ничего.