Ситуация на работе....Ваши действия...?
Скажем начальник сотруднице говорит ты сдезь сделала не так и не так ...
Вы знаете что она так сделала потому что другая сотрудница сказала ей так сделать....но она молчит и выслушивает от начальника что она не правильно сделала...
Та сотрудница которая ей сказала так сделать тоже слышет что ей говорит начальник....и вы слышите...
Что бы вы сделали....сказали бы что это не сама так сделала а потомучто ей ее сотрудница так сказала....
Или промолчите?
а если тот кто страдает сам молчит..и потом еще тоже на тебя наедет и скажет зачем ты это сказал?
всего 4 человека ...думаю вы поняли....вы....сотрудница которая делала....и та которая сказала ей так сделать....и шеф...
Запутано. Но руководитель выдает задания и спрашивает итог МАШИ И ДАШИ не должны играть в испорченный телефон
Это от сотрудника зависит. Кто-то умеет за себя постоять, а кто-то - хронический "мальчик для битья". Это антиреально - за всех заступаться, но если несправделивость ясно видна и произошла при мне - я скажу, что человека подставили, и опишу ситуацию очень ярко, притом, естественно, в присутствии подставщика.
У меня такое было. Только этой "провинившейся" была я. Никто не заступился. Ни сама виновная, ни тот, кто знал о том, что виновата не я. Я считаю это трусостью. И я неправильно себя повела. Если сам виновный сидит отмалчивается, зачем его надо было прикрывать?
слушай какая то загадка
Я считаю в данной ситуации они сами должны разобраться, если обиженная сторона решила смириться с такой обстановкой, то это ее решение, урок на будущее будет. У нас подобная ситуация на работе была и тоже одна доброжелательница решила внести таким образом ясность, высказала "правду", но сделала тем самым еще хуже. (теперь серьезный конфликт между двумя сотрудницами, а им вместе работать) Не делайте добра-не получите зла!
