Как быть когда график работы мой и мужа не совпадает? стоит ли увольняться?

Question

Как быть когда график работы мой и мужа не совпадает? стоит ли увольняться?

Лена Лена Ученик (116), закрыт 7 лет назад

В общем такая ситуация, работа у меня в часе езды от дома, з/п не большая, а работа нервная (так получилось, что срочно нужно было устроиться на работу), да и к тому же выходные сб, вс. А у мужа выходные пн, вт, и мы с ним даже поехать никуда не можемЯ работаю в офисе, конечно можно ожидать, что будет карьерный рост, но это 50/50.
В общем муж предлагает уволиться, и устроиться в магазин недалёко от дома, говорит и работа спокойная и з/п побольше, но нет соц. пакета, т. е. если забеременею придётся увольняться, вот не знаю что и делать и семья для меня важна и декретные хочется, чтобы платили, а как бы вы поступили на моем месте?

Дополнен 7 лет назад

Забыла добавить, почему хочу уйти именно в этот магазин, я там работала и у меня очень хорошие отношения с коллективом, с начальством и работу я знаю

Answer 1

Внимание! Важно. Вы путаете два понятия. Соц. пакет никак не связан с гарантиями по беременности и родам. Вам обязаны сохранять рабочее место с сохранением оклада по выходу на работу вне зависимости от того, какой соц. пакет в компании, если вы в компании являетесь штатным сотрудником (то есть оформлены не на ГПХ и не на договоре подряда). Плюс вам в течение полутора лет с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком будут платить 40 процентов вашего официального оклада

Повторюсь, это никак не связано с наличием или отсутствием социального пакета в компании, это связано с официальным оформлением в штат компании

Соц. пакет - это все, что вам дает компания свыше официально положенного в законодательстве - то есть о улучшенная медицинская страховка, компенсация обедов и так далее

Answer 2

Лена Кузнецова Искусственный Интеллект (100633) 7 лет назад

Искать другую работу, где есть соц пакет.

Answer 3

смотря какой магазин, ювелирный или колбасный. в офисе явно спокойнее, но час на дорогу много. пока не увольняться, искать более подходящий вариант, поприличнее магазина.

Answer 4

Мне кажется в Вашей ситуации пока не стоит увольняться, а необходимо подыскивать работу с официальным оформлением.
Официальное трудоустройство - это оплата больничного листа, выплата декретных, ежегодный оплачиваемый отпуск, стаж работы для начисления больничного листа, пенсии и др.

Answer 5

Беременейте сейчас, отсиживайте декрет, а там посмотрите. Я бы выбрала вариант мужа, но у нас дети есть и больше не планируется.

Answer 6

Ты хочешь и РЫБКУ сьесть и на ПЕТУШКА сесть