отказалась уволиться по собственному -сказали что найдут статью. Какова вероятность что найдут?

Не ведитесь. На понт берут. Держитесь до конца.

100%
edinstvennoe cto vam pomozet, eto uvolitsa izza neispolnenie rabotodatelem uslovi dogovora
togda polozena kompensatsija

Прежде чем уволить вас по статье, вам еще надо объявить выговор в письменной форме, а вы должны будете, написать объяснительную. Так что, сразу у них не получится. . Увольнение по статье это не шутки, нужно обоснование..

Найдут.... если даже на бух. сайтах дают советы как уволить сотрудника.... "условия" создадут, что бы по статье уволить.... лучше "бумажки" (компромат) собирайте и в трудовую....

100% если задались целью тебя уволить, то статью уж найдут точно! так что задумайся над тем, нужна ли тебе такая запись в трудовой или всеже лучше по собственному?

,,,95% . Как говорится, был бы человек, а статью всегда можно найти (к сожалению)...

Если поставили себе цель, то найдут -будьте уверены. Вам надо вести себя идеально: не опаздывать, не нарушать и т. д. А ведь существует еще такое, что нагрузят вас работой по самую макушку, а потом напишут "в связи с невыполнением служебных обязанностей"

99,9%....в крайнем случае припишут тебе то, чего не было.... и потом никому ничего не докажешь? А почему просят с работы?

Тут вопрос спорный, они могут найти статью, но если у Вас не было никаких предупреждений об опозданиях, о нарушениях каких-либо зафиксированных либо у секретаря, либо у юриста Вашей фирмы, Вы можете подать в суд.
Только надо это сделать сразу, как только Вас уволят. Есть только месяц, с момента записи в трудовой книжке.

Могут-помимо административных нарушений-написать о служебном несоответствии, это конечно можно опровергнуть в суде, долго и хлопотно-лучше разойдитесь по мирному.

ну если ты не являлась на работу, была в запоях и так далее то может и найдут) а если ты нормально работала то врятли, скорее всего могут устроить внеплановую аттестацию и сотрудники типа ее не пройдут. А вообще полезно читать договор, когда на работу устраиваешься =)
Если уволят незаконно: http://www.bizkatalog.ru/articles/biz/fired-how-to-call-for-justice.php, http://otvet.mail.ru/question/13770992/ - так для общего развития)

Вероятность нахождения - 100%
Вероятность того что уволят по найденой статье - 100%
Вероятность правильного применения этой статье и оснований ее применения - зависит от вашего поведения на работе, соблюдения трудовой дисциплины и выполнения сових трудовых обязанностей. а также Вашей настойчивости в доказвании то Вас уволили не законно

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допустимо в следующих случаях, предусмотренных в ст. 81 Трудового Кодекса РФ---) ст. 81 ТК РФ

100%, это не сложно