Проголосовало
50 чел
Варианты ответов
fedechkina-svetlГуру (4115)
15 лет назад
Главное, чтобы человек был хороший, понимающий трудности и беды своих сотрудников.
Например отпускать пораньше или приходить попозже, отлучиться в раб. время (не гибкий график, а по делам).
Ну и зарплату чтобы не срезали.
ЛетаЗнаток (450)
15 лет назад
У нас вкомпании все завязаны на процент от продаж, не только сами менеджеры, а и бухгалтер . и таможенник и т.д. Т.е., чем быстрее будут делать свою работу, тем больше получат
FAETONГуру (2968)
15 лет назад
Больше возможностей для внесения и реализации предложений по развитию фирмы!
Люди добрые, помогите пожалуйста в написании моей работы по мотивации(На основе этих данных будет проведено исследование, которое поможет улучшить отношения начальства и сотрудников в компаниях):
Ответьте плииз, что б вы хотели изменить у себя на работе и чего вам больше всего на ней не хватает????
(Выберете пожалуйста 3, ну или лан 4 наиболее важных на данный момент для вас факторов)