В чем проблема текучки кадров в организации?

Question

В чем проблема текучки кадров в организации?

RedFoxShe Профи (556), закрыт 7 лет назад

Какой вред наносит текучка кадров?
Спрашиваю для контрольной работы по менеджменту.

Дополнен 7 лет назад

Я ищу какие проблемы появляются всвязи с текучкой! Почем они уходят меня не интересует.

Answer 1

Новых нужно учить, а это затратно, и производительность труда у них меньше, притом уменьшается количество кандидатов на руководящие должности, Это плохо для организации приходиться искать в другом месте и поднимать зарплату

Answer 2

Сергей Сергеев Мастер (1838) 7 лет назад

опытных сотрудников НЕТУ!!!

Answer 3

Владимир Штепа Искусственный Интеллект (114622) 7 лет назад

Из хорошей организации просто так не бегут.

Answer 4

Никто ничего не знает. Все идет как в игре про испорченный телефон: кто-кого как научил - тот так и передал - а в итоге ничего не знают и не умеют

Answer 5

В несоответствующих условиях оплаты.

Answer 6

низкая зп и плохие условия труда, без соц. пакета (не соблюдают трудовой закон), не устраиваю официально, некомпетентные сотрудники, которых увольняют после испытательного срока.

Answer 7

vad 914 Оракул (71310) 7 лет назад

В организации.

Answer 8

какие проблемы в связи с текучкой? поиск очередного сотрудника. в наше время найти добросовестного человека, даже при хорошей з. п., ооооочень сложно.