обязан ли я исполнять распоряжения работодателя?? если например издают приказ о выходе на роботу в выходной день

Question

обязан ли я исполнять распоряжения работодателя?? если например издают приказ о выходе на роботу в выходной день

Дмитрий Павлюченко Ученик (14), закрыт 7 лет назад

а я вправе отказаться или нет? завод 5 дневный раб день с 8 до 5

Answer 1

Если чрезвычайная ситуация или ликвидация аварии, то да, а если работодатель просто хочет нарастить объёмы производства, то только с личного согласия работника и никакой принудиловки

Answer 2

Это оплачиваться должно . А вообще, если заказ гарит, то ты винтик завода, если что

Answer 3

Это необходимо уточнить в трудовом договоре...

Answer 4

Waldemar Henzel Искусственный Интеллект (200330) 7 лет назад

ЕСЛИ ЕСТъ ПРИКАЗ; НА БУМАГЕ И ВСЕХ ОПОВЕСТИЛИ ДА ЕЩЕ ЗАРАНЕЕ- КОНЕЧНО!!!

Андрей РыковПрофи (523) 7 лет назад

конечно, бред. Только с личного согласия работника

Waldemar Henzel Искусственный Интеллект (200330) у нас это дело в договоре написано, и в среду уже говорят- по желанию- работа в субботу!! -6 часов! - а есть приказ по заводу!!!! -тогда ты должен.... ах да это в Германии

Answer 5

Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Согласие работника подтверждается подписью в соответствующем приказе.