Правда ли что в гос учреждения пятница сокращенный день? Если да то укажите укажите статью в трудовом кодексе

Правда. Но статьей никогда не заморачивался.

утверждена 40 часовая рабочая неделя, каждый день обед длится 48 минут ( т. е. с 13.00 до 13.48) Так вот за каждый день 12 минут собирается (5Х12 = 60) вот вам и сокращенный на 1 час рабочий день...

По трудовому кодексу сокращенный на 1 час день - ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ. Например, 7 марта уходишь домой на 1 час раньше обычного. А если учреждение закрывается по пятницам пораньше - то значит, либо у них это прописано в локальных нормативных актах (кол. договор, приказ по учрреждению и т. д.) , и тогда все правильно, либо они чересчур наглые и надо на них жаловаться. Вот Надежда Ситюкова доступно объяснила, почему такое может быть.

Трудовым кодексом предусмотрено только, что накануне выходных дней продолжительность работы при ШЕСТИДНЕВНОЙ рабочей неделе не может превышать пяти часов.
Вам надо внимательно изучить Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и свой трудовой договор. И из них Вы узнаете какая продолжительность Вашей ежедневной работы. Удачи!

Нет не сокращенный. Сокращенный день только предпраздничный 31 декабря, потому-что 1 января красное число. Так и в трудовом кодексе в разделе Праздничные и выходные дни смотри.

Во многих госучреждениях и не только госучреждениях в пятницу сокращенный день, но происходит это за счет манипуляций с обеденным перерпывом. Т. к обеденный переырыв по ТК устанавливается организацией самостоятельно (но в рамках от 30 минут до 2,5 часов) , то обед устанавливается например, по 45 или 48 минут. В итоге за 5 рабочих дней набегает 1 час или 1 час 15 минут на который и сокращают пятничный день. ТК определяет 40 часовую неделю (а не 8 часовой рабочий день) поэтому можно так поступать.

верно, всё зависит от выработанных нормо/часов и внутреннего распорядка.