Голосование за лучший ответ
Андрей Дробченко
Искусственный Интеллект
(109013)
7 лет назад
Сия процедура невыполнима по нынешним законам. С точки зрения трудового законодательства. А по договору подряда/возмездного оказания услуг-смысл оформляться? Плюсов никаких, платить будут столько же. Но ты еще и в налоговую будешь самостоятельно кататься и подавать декларашки и платить НДФЛ
Евгений Долинов
Гуру
(4917)
7 лет назад
По налоговому кодексу страховые взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование обязан начислять и перечислять тот, кто платит зарплату или вознаграждение. Этот же налогоплательщик обязан из вашей зарплаты начитать Ваш подоходный налог (13% на зарплату или вознаграждение) и перечислять его в налоговую инспекцию. При наличии у Вас трудового договора с работодателем варианта с самостоятельным перечислением Вами взносов и НДФЛ не существует. При наличии гражданско-правового договора вариант такой возможен при оформлении Вами свидетельства Индивидуального предпринимателя