Mail.ru
Почта
Мой Мир
Одноклассники
ВКонтакте
Игры
Знакомства
Новости
Календарь
Облако
Заметки
Все проекты
Все проекты
выход
Регистрация
Вход
Категории
Все вопросы проекта
Компьютеры, Интернет
Темы для взрослых
Авто, Мото
Красота и Здоровье
Товары и Услуги
Бизнес, Финансы
Наука, Техника, Языки
Философия, Непознанное
Города и Страны
Образование
Фотография, Видеосъемка
Гороскопы, Магия, Гадания
Общество, Политика, СМИ
Юридическая консультация
Досуг, Развлечения
Путешествия, Туризм
Юмор
Еда, Кулинария
Работа, Карьера
О проектах Mail.ru
Животные, Растения
Семья, Дом, Дети
Другое
Знакомства, Любовь, Отношения
Спорт
Золотой фонд
Искусство и Культура
Стиль, Мода, Звезды
Полный список
Спросить
Лидеры
Поиск по вопросам
Ответы Mail.ru
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Вопросы - лидеры.
Сложно ли пройти ВВК в Ппс, Вневедомственную охрану?
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine
Искусственный Интеллект
•••
Можно ли уволить работника за неисполнение должностных обязанностей?
Capybara
Знаток
(319), закрыт
6 лет назад
Можно ли уволить работника за некачественное исполнение работ согласно его должностных обязанностей, если он имеет два дисциплинарных взыскания?
Лучший ответ
Васа
Искусственный Интеллект
(239915)
6 лет назад
Можно. Главное - надлежаще оформить.
Взыскания пойдут до кучи.
Остальные ответы
Helen
Оракул
(63658)
6 лет назад
За несоответствие занимаемой должности-как основание
Volandssk
Искусственный Интеллект
(268947)
6 лет назад
Можно даже сразу уволить, см. ст. 81 ТК РФ...
Похожие вопросы