Как поступить в случае сокращения?

По закону, Вас обязаны предупредить за 2 месяца и выплатить по уходу еще 2 месячных оклада. Можно уйти по соглашению сторон, тут условия будут как договоритесь.
Если напишите по собственному выплат Вам не видать. Идите в трудовую, но до написания заявления.
Но и работодатель если он не очень добросовестный может найти к чему придраться и уволить Вас по статье.