Анализ законодательства РФ и европейских стран в области пенсионного обеспечения: сходства и различия.
15-летний Воробьев поступил на работу в качестве курьера в ООО «Динамо». Его отец потребовал от директора уволь¬нения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подрос¬ток, как заявил отец Воробьева, должен учиться в днев-ной общеобразовательной школе и получить среднее образо¬вание.
Вызванный в кабинет директора Воробьев заявил отцу и управляющему, что он желает приобрести практические навыки работы, начать карьеру и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу для получения полного среднего образования.
Как должен поступить директор? Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
*** Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. ***
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
так у вас вопрос по теории, а ниже задача. это целая контрольная)
А сколько тебе родители на обед/проезд выдают? Если готов расстаться с суммой эквивалентной 2-х недельному твоему содержанию-я, всенепременно, помогу тебе.
Или ты как тот пятнадцатилетний Воробьев-зарабатываешь сам и получаешь практические навыки в образовательной деятельности? тогда сам и реши=)