Стася
Мастер
(1408)
6 лет назад
если без договора работаешь, то что с тебя могут требовать? ты никто в той конторе, и за пропавший товар никак отвечать не можешь
Ирина Савельева
Гуру
(2524)
6 лет назад
Если ты работаешь без договора, то они вообще ничего тебе предъявить не могуть.
1. Если есть договор, то перевозчик отвечает лишь за прямой действительный ущерб в сумме, не превышающей стоимости груза. Если вы вообще работник - то риски несет ваш работодатель и собственник товара. Пусть идет в суд. А если вы уже дали им деньги, то вам следует взыскать обратно деньги.
Надо обратиться к юристу, рассказать всю ситуацию. Он сможет вам помочь.
Софи я
Оракул
(83044)
6 лет назад
без договора - ничего не должен...
а вот если в суд обратишься... там и выяснится, что начальник твой - мошенник и вор сам,
поскольку ты работаешьуже 3 й год, значит, ты по закону - его работник, а вот твой работодатель - нарушитель, т. к. не оформил с тобой трудовой договор!,
а по закону - ОБЯЗАН!!!!
стало быть он нарушает все мыслимые законы!.. и не платит никому налогов за тебя.
вот как раз суд и взыщет с него все налоги... медиц, подоходный, пенсионный и т. д....
за проработанные 3 года. да ещё и штрафы влепят.
влетишь ты ему в копеечку.
сначала подавай в суд на официальное оформление, а потом раскрутишь и свою историю с машиной и пойманным вором.
Ст. 67 Труд Код РФ
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.