Переводят на лёгкий труд по беременности, а там з/П сдельная.

Question

Переводят на лёгкий труд по беременности, а там з/П сдельная.

ТАНЮША ЛАПТЕВА Профи (549), закрыт 6 лет назад

Здравствуйте. Меня собираются перевести на лёгкий труд. Там сдельная зарплата. Упаковка мелких деталей. Там даже девочки набившие руку не всегда справляются, что уж говорить про меня! Соответственно и зарплата у меня будет три или четыре тысячи. А значит и декретные меньше. Имеют ли права переводить на сдельную зарплату? И Еще после пепевода, говорят что на старую работу меня не примут после декрета.

Answer 1

При переводе на лёгкий труд работодатель обязан сохранить вам ваш средний заработок по прежнему месту работы и ваше рабочее место/должность тоже у вас не имеют права "отбирать", перевод на лёгкий труд временный. На пособиях перевод никак не скажется, в 2017 г. они начисляются по среднему заработка за 2015/2016 г.

Answer 2

в ст. 254 ТК РФ говорится о том, что по заявлению женщины можно снизить ей нормы выработки и обслуживания или перевести на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов. При этом за ней сохраняется и должность, и средний заработок. До тех пор, пока работодатель ищет для беременной женщины такую замену, от вредной работы она освобождается, а заработная плата продолжает начисляться. Более того, когда женщина вынуждена проходить обязательное диспансерное обследование в связи с беременностью, за ней сохраняется средний заработок по месту работы.