Работала инспектором по кадрам с ненормированным рабочим днем. Во время моего декретного провели спецоценку условий труда

Вышла из декрета в конце февраля 2016г., а в мае меня перевели в делопроизводители. Делать заново спецоценку условий труда не стали, потому что рабочее место и обязанности не изменились. В июле 2016г. мы присоединились к городской организации (мы находимся в области). В марте этого года нам присылают проект нового коллективного договора на все присоединившиеся организации, там прописано, что у меня ненормированного рабочего дня нет. Этот колдоговор еще не утвержден. Я пишу заявление на отпуск с мая 2017г. за прошедший период. 28-основной, 6-за ненормированный раб. день, 6-за вредность по спецоценке. Мне отказывают в отпуске за ненормированный рабочий деньи за вредность, мотивируя это тем, что ненормированного рабочего дня у меня нет, а спецоценка была на инспектора по кадрам. Правомерно ли это? Я уверена, что нет! Куда мне обратиться?