Дополнен 7 лет назад
всем доброго времени суток! Помогите, немного запуталась: работник работает с 01.02.2013 года и написал заявление на увольнение с 19.05.2017. С 20.03. по 02.04.2017 брал оплачиваемый отпуск на 14 дней. Сколько дней ему еще положено? В 2016 году брал очередной отпуск на 36 дней с 12.07. по 16.08.2016. В 2017 году руководством было добавлено еще 5 дополнительных дней к отпуску за особые условия труда. Правильно ли будет так: 41 : 12 х 12 - 14 = 27? или все-таки так: 41 : 12 х 8 - 14 = 13 (где 8 это месяцы работы после отпуска в 2016 г)