— Заведующая в нашем детском саду вроде бы ниче¬го: много работает, грамотная, но мне не нравится! — рассказывает

молодой воспитатель. А почему? — интересуется собеседница. - Она никогда ни о чем не попросит, а только прика¬зывает, — объясняет Светлана Николаевна. — Если забо¬лел кто-нибудь, она приходит и говорит: «Вы завтра вы¬ходите вместо заболевшего. Я вас уже в табель поставила!» Пытаешься доказать, что есть важное дело, а она в ответ: «Какие у вас могут быть дела, кроме работы! Семьи нет, вот и работайте! Деньги на свадьбу зарабатывайте!» Нет никакого желания работать после такого отношения! — заключает педагог. А ты бы ушла в другой детский сад! — предлагает подруга. - Этот находится рядом с домом, удобно, да и ребят не хочется бросать! Уже старшая группа, столько в них вложи¬ла! Так что придется терпеть. Может быть, что-то само со-бой изменится! — не теряет надежды молодой воспитатель. Что посоветовать Светлане Николаевне? Могут ли сотрудники данного учреждения как-то ей помочь? 10. Ежегодно на встречах выпускников педагогических училищ молодые специалисты делятся своими впечатле¬ниями о работе, рассказывают о сотрудниках. Вот несколько высказываний о руководителе дошкольно¬го учреждения. «В нашем детском саду хорошо работать. Заведующая занята хозрасчетом. Женщина деловая, хозяйственная, кур¬сы менеджеров закончила. В процесс воспитания не вме¬шивается, говорит: "Работайте хорошо и получать нор-мально будете!" Мы и стараемся оправдать ее доверие!» «А я свою видеть не могу! Она меня за человека не считает. Идешь по коридору — не поздоровается, как будто не видит меня. Я как-то две недели реставрировала коня и сундук под хохлому, лаком покрыла, лучше новых сде¬лала. Всем воспитателям понравилось, любовались, а за¬ведующая посмотрела — и ни слова! Так обидно, когда тебя не ценят, за человека не считают!» «Наша заведующая и накричать может, и выразиться резко — нервная. Но когда к ней обратишься с какой-то просьбой, все поймет и поможет. И к нам, молодым, как к детям своим относится. Мы ее жалеем: у нее сын недав¬но погиб!» Охарактеризуйте стиль руководства и личность каждого руководителя. Что вы цените больше всего в руководителе?